Medan,- Kesetaraan gender merupakan prinsip bahwa semua orang, tanpa memandang jenis kelamin, memiliki hak dan peluang yang sama. Dalam konteks kepemimpinan organisasi, ini berarti perempuan memiliki potensi dan kemampuan yang sama untuk menjadi pemimpin yang efektif seperti laki-laki. Banyak penelitian menunjukkan bahwa keanekaragaman gender dalam kepemimpinan membawa manfaat, seperti inovasi yang lebih baik, pengambilan keputusan yang lebih baik, dan kinerja organisasi yang lebih tinggi. Oleh karena itu, penting untuk mendorong dan mendukung perempuan dalam mencapai posisi kepemimpinan.
Sehubungan dengan momentum Konferensi HMI Cabang Medan yang akan dilaksanakan dalam waktu dekat ini, menguak fakta bahwa terdapat salah satu Calon Ketua Umum Periode 2024-2025 yaitu Cici Indah Rizki. Beliau merupakan sosok perempuan tangguh dan berintegritas tinggi. Mengulas historis perjalanan tongkat estafet kepemimpinan di HMI Cabang Medan 99% dari kalangan Laki-laki, maka dari itu mari kita berikan hak penuh untuk kader perempuan untuk berkontestasi, berkontribusi serta mengabdikan diri untuk HMI Cabang Medan Periode 2024-2025.
Hal ini memberikan jalan agar kader perempuan di Himpunan HMI Cabang Medan dapat memimpin mengemban amanah sebagai Ketua Umum HMI Cabang Medan layaknya kita sebagai kaum Adam (laki-laki) tanpa ada pembeda yang diskriminatif maupun pengkerdilan sebab gender.
*Mengenal lebih dekat sosok Cici Indah Rizki*
Mengenal lebih dekat sosok perempuan yang bernama Cici Indah Rizki, sebagai kandidat kuat Bakal Calon Ketua Umum Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Medan Periode 2024-2025.
Cici merupakan dari kader Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Fakultas Syariah dan Hukum (FSH) Universitas Islam Negeri Sumatera Utara (UINSU). Beliau lahir di Kota Medan pada tanggal 19 Agustus 2001, Cici merupakan putri bungsu dari lima (5) bersaudara, empat (4) laki-laki satu (1) perempuan.
Saudari Cici Indah Rizki memiliki kepribadian yang sangat berintegritas tinggi dan humanis. Melihat dari sisi historis sosial dan prestasi beliau dalam mengeyam pendidikan dari pendidikan dasar sampai perguruan tinggi, memiliki segudang prestasi dalam dunia akademik. Lebih gamblang nya, saudari Cici Indah Rizki sedari kelas 1 sekolah dasar (SD) sampai menamatkan sekolah menengah kejuruan (SMK) selalu mendapat Ranking 3 besar tak jarang juga beliau mendapatkan Ranking 1, begitupun dibangku perguruan tinggi lebih tepat nya di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara (UINSU) beliau selalu mencapai nilai yang tinggi dengan indeks prestasi (IP) dan indeks prestasi kumulatif (IPK) Cumlaude.
Prestasi lain juga banyak didapatkan oleh Cici saat di bangku mahasiswa, salah satunya Cici pernah Menjuarai 1 Lomba Karya Tulis Ilmiah yang diselenggarakan oleh KOHATI HMI FEBI UINSU dalam rangka Milad KOHATI Tahun 2021.
Diketahuti juga saat ini Cici melanjutkan Pendidikan Magister di Universitas Islam Sumatera Utara (UISU) 2024-sekarang.
*Kemurnian Karsa Menuju Insan Cita*
Kandidat Bakal Calon Ketua Umum HMI Cabang Medan 2024-2025 mengusung Slogan “Kemurnian Karsa Menuju Insan Cita”
Slogan ini merupakan konsep yang menekankan pentingnya kepemimpinan yang didasari oleh niat yang tulus dan tujuan mulia dalam membangun dan mengarahkan organisasi.
*Kemurnian Karsa* berarti pemimpin memiliki niat yang jujur dan tulus dalam menjalankan tugasnya. Pemimpin yang murni karsanya bertindak tanpa agenda pribadi atau kepentingan tersembunyi, tetapi berfokus pada kesejahteraan seluruh anggota organisasi dan pencapaian tujuan bersama.
*Menuju Insan Cita* mengacu pada usaha membentuk individu yang memiliki karakter unggul, berintegritas, dan berdedikasi tinggi. Dalam konteks organisasi, ini berarti pemimpin bekerja untuk menginspirasi, membimbing, dan memberdayakan anggotanya agar mereka juga menjadi pribadi-pribadi yang berkarakter kuat dan berkomitmen pada visi dan misi organisasi.
Dalam memimpin sebuah organisasi, konsep ini tentu sangat diperlukan, karena mengharuskan sosok pemimpin untuk:
– Menetapkan Visi dan Misi yang Jelas: Memiliki tujuan yang mulia dan bermanfaat bagi seluruh anggota organisasi dan masyarakat luas.
– Memberikan Teladan yang Baik: Menunjukkan integritas, kejujuran, dan etos kerja yang tinggi sehingga menjadi panutan bagi anggota organisasi.
– Mengutamakan Kesejahteraan Anggota: Memastikan bahwa kebijakan dan keputusan yang diambil selalu mempertimbangkan kesejahteraan dan pengembangan anggota organisasi.
– Membangun Budaya Organisasi yang Positif: Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan penghargaan terhadap kontribusi setiap anggota.
– Mengembangkan Potensi Anggota: Memberikan peluang bagi anggota untuk belajar, berkembang, dan mencapai potensi maksimal mereka.
Dengan menerapkan Kemurnian Karsa Menuju Insan Cita, seorang pemimpin tidak hanya membawa organisasi mencapai tujuannya, tetapi juga membentuk individu-individu yang berkualitas, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada kebaikan yang lebih luas.
Penulis : Kholiullah Tambak
